スタジオでは、インターンが将来のキャリアのために様々な仕事の経験を積めるように、毎週ローテーションしていました。最初の数日間は制作部に配属されました。SS 2014のメンズファッションショーの直後だったので、会社には大量の注文が入っていました。締め切りに間に合わせるために、部署は人員を必要としていました。それは肉体的に大変な仕事でした。2日目は朝から夜11時までノンストップで働かなければなりませんでしたが、その慌ただしい混乱の一部になれたことは素晴らしい経験でした。.

偶然にも、ジュニアデザイナーが同僚の休暇中に中国語を話したり書いたりできる人を探していました。SS2014のウィメンズウェアのランウェイの靴を調整するために、中国の工場と連絡を取る必要がありました。.

初日からジュニアデザイナーの信頼を得ることができたのは、仕事を迅速にこなせたからです。中国の工場との連絡、靴の調達、リサーチを担当したのは私一人でした。また、インターンシップの後半には、デザインオフィスでのイラスト制作にさらに深く関わる機会にもつながりました。.

生産での最初の数日間を終えた後、サンプリングルームに異動になりました。新しいコレクションの開始時、インスピレーションの入力に基づいてサンプル作成を手伝いました。その後、すべてを梱包、ラベル貼りし、社内に保管していました。それらはコレクション全体をまとめるために使われました。2日間で3つのサンプルを作成し、ステッチの幅を変えたり、プリーツ生地にフレンチシームを試したりしました。インターンとして、カッティング指示、パターン作成指示、アイロンやヒートプレス機の使用方法、適切なハンガーの使用、異なるトリムの梱包、サンプルトラッカー、納品書、電話応対の指示など、スタジオのルールを学ぶ必要がありました。.

サンプリングルームと生産ラインで2週間働いた後、イラストレーターとニットウェアデザイナーと一緒に仕事をする新しい任務が与えられました。その仕事には、コレクションの初期スケッチ、サンプリングの詳細、そしてそのシーズンの技術仕様書の編集が含まれていました。.

毎週、ニットウェア、ロゴ開発、セーターのレイアウト、スカーフのデザインなど、より多くのデザインを任されました。特にスカーフのデザインは、全体を通して楽しかったです。J.W.ANDERSONのロゴを操作して新しいパターンを作成し、80以上のスカーフ柄のデザインを手がけました。.

靴のサンプルでデザインが絶えず変更される数回の試作期間中、靴のサプライヤー、サイズ、さらにはスタイルに関する大規模な調査課題を与えられました。調査の要件は常に変化していました。.

サンプリングの経験がなかったため、特にフィッティングの日は自信がなくなり、時々、自分が十分な速さで対応できていない、機敏に動けていないと感じていました。.

その後、スタジオに配属され、生地や付属の調達、資材、生地、パターンの納品を担当しました。これらの業務を通して、ロンドンにある会社のすべてのサプライヤーを知る機会を得ました。ファッションデザインを学ぶ学生にとって、業界の内部を知る貴重な機会でした。.

J.W.ANDERSONでの日々の仕事は、常にスピード感がありました。インターンは実地で学び、素早く習得する必要がありました。.

J.W.ANDERSONで3ヶ月以上働きたかったです。影響力のあるデザイン レーベルのあらゆる側面について学ぶことができたのは素晴らしい経験でした。デザインの多くの創造的な側面、プロフェッショナルな課題への対応方法、そして絶えず変化する業界の性質について学びました。.