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ファッション・インターンの生活

2014年初頭にラッフルズを卒業したヴィンセント・リーは、ファッション・デザイン資格の一環としてJ.W.ANDERSONでインターンシップをするため、学校の計らいでイギリスに渡った。サンプリング、パターンメイキング、生産、アーカイブを含むスタジオで働きました。この仕事では、マルチスキル、迅速な学習、気配り、柔軟性が要求された。

 

このスタジオでは、インターン生がさまざまな仕事を経験できるように、週替わりでインターン生が入れ替わる。最初の数日間は生産部門に配属された。ちょうど2014年SSのメンズ・ファッションショーの直後だったため、会社には大量の注文が入っていた。納期に間に合わせるために人手が必要だった。 労働集約的だった。 朝から2日目の午後11時までノンストップで働かなければならなかったが、その反応的な騒乱の一端を担えたのは嬉しかったことを覚えている。

 

偶然にも、あるジュニアデザイナーが、同僚が休暇中に中国語で話したり書いたりできる人材を探していた。私は中国の工場と連絡を取り、靴や2014年SSレディースウェアのランウェイをコーディネートしなければならなかった。

 

すぐに仕事をこなすことができたので、初日からジュニアデザイナーから信頼を得ることができました。中国の工場とのコンタクト、靴の調達やリサーチを担当した唯一のインターンでした。また、インターンシップの後半には、デザインオフィスのイラストを担当する機会にも恵まれました。

 

最初の数日間をプロダクションで過ごした後、私はサンプリング・ルームに配属された。新コレクションの始まりには、インスピレーションをインプットしてサンプル作りを手伝った。その後、すべてが梱包され、ラベルが貼られ、社内に保管される。それらはコレクション全体をまとめるために使われた。 2日間で3つのサンプルを作り、ステッチの幅を変えたり、プリーツ生地のフレンチシームも試しました。インターンとして、裁断の指示、パターン作りの指示、アイロンやヒートプレッサーの使い方、適切なハンガーの使い方、さまざまなトリムの梱包、サンプルの追跡、納品書、電話応対の指示など、アトリエのルールを学ぶ必要があった。

サンプリング・ルームとプロダクションで2週間働いた後、イラストレーターとニット・ウェア・デザイナーと一緒に仕事をする新しい任務があった。その仕事とは、コレクションの初期スケッチ、サンプリングの詳細、そのシーズンの技術仕様書の編集などである。

 

週ごとに、ニットウェア、ロゴ開発、セーターのレイアウト、マフラーのデザインなど、より多くのデザインを任された。 特にスカーフのデザインは楽しかった。J.W.ANDERSONのロゴを操作して新しいパターンを作り、スカーフのパターンを80以上デザインしました。

 

靴のサンプルが何度も試作され、絶えずデザインが変更されている間、私は靴の仕入れ先、サイズ、さらにはスタイルに関する膨大なリサーチを任された。リサーチの条件は常に変化していた。

 

サンプリングは未経験だったので、特にフィッティングの日は自信がありませんでした。自分のスピードが足りないと感じ、すぐに対応できなかった。

 

その後、私はスタジオに戻り、生地やトリムを調達したり、素材や生地、パターンを納品したりしました。これらの仕事は、ロンドンにある会社のすべてのサプライヤーを紹介してくれました。ファッション・デザインを学ぶ学生にとって、業界について見識を深める貴重な機会だった。

 

J.W.ANDERSONでは、日々の仕事は常にスピーディーなペースだった。インターンは仕事の中で学び、素早く習得する必要があった。

 

J.W.ANDERSONで3ヶ月以上働きたかったです。 J.W.ANDERSONのような影響力のあるデザイン・レーベルのあらゆる部分を学ぶことができたのは、素晴らしい経験でした。私はデザインの創造的な面を多く学び、専門的な課題にどう対応するか、常に変化する業界の性質を学びました。